地域魅力向上コーディネーターの紹介(副業型地域活性化起業人)

更新日:2026年04月14日

川根本町では、人口減少や高齢化が進む中でも、地域の元気を保ち、さらに高めていくためには、さまざまな経験や専門知識を持つ人材の力が必要だと考えています。

そこでこのたび、民間企業で活躍する人材の知識や経験をまちづくりに活かす「副業型地域活性化起業人制度」を導入しました。

なお、この制度を活用して民間人材を登用する取り組みは、川根本町では今回が初めてとなります。

制度概要(副業型地域活性化起業人制度とは)

地域活性化企業人(副業型)制度は、三大都市圏に所在する民間企業等に所属する個人と地方圏の地方自治体が協定等を結ぶことにより、専門的なノウハウや知見を活かして地域活性化を図る取り組みに対して総務省が財政支援を行う制度です。

近年、企業が社員の副業を認める流れの中、都市部の企業人材が個人として「自らのスキルを社会貢献に活かしたい」というニーズも増加しており、企業からの派遣だけではなく、個人の副業の方式も令和6年度から制度の対象となりました。

地域魅力向上コーディネーターを委嘱しました

この制度により「地域魅力向上コーディネーター」として株式会社共同通信デジタル(東京都)事業共創推進部の杉本英之さんを委嘱しました。

委嘱式において杉本さんは「町の魅力をあらためて見つめ直し、分かりやすく発信することで、訪れる人や住む人がわくわくできるようなまちづくりに貢献していきます」と抱負を語りました。

地域魅力向上コーディネーター委嘱式の様子

写真左から、渡邉副町長、地域魅力向上コーディネーター杉本英之さん、薗田町長

地域魅力向上コーディネーターの主な業務内容

(1) 地域の価値を創造する業務

川根本町の様々な取組において、地域の人々とコミュニケーションし、
魅力を磨き上げ、新たな価値を発見していくこと。

(2) 魅力を伝える情報発信の支援業務

体制、ディレクション、クリエイティブ等をアドバイス。

任期

2026年(令和8年)4月1日から2027年(令和9年)3月31日までの1年間です。

勤務体系

  • 月4日以上かつ月20時間以上、川根本町の業務に従事する。
  • うち月1日以上、川根本町に滞在する。

関連資料

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