(趣旨)

第1条　この規則は、川根本町職員の給与に関する条例(平成17年川根本町条例第52号。以下「給与条例」という。)附則第8項に規定する給料の半減に関し、必要な事項を定めるものとする。

(勤務しない期間の範囲)

第2条　給与条例附則第8項の勤務しない期間には、病気休暇等(次に掲げる場合における病気休暇(以下「生理休暇等」という。)以外の病気休暇又は疾病による就業禁止の措置(伝染性疾患の患者又は伝染性疾患の病原体の保有者である職員のうち、他の職員に感染のおそれが高いと認められる職員についてやむを得ないと認め、業務に就くことを禁止する場合に限る。)をいう。以下同じ。)の日(1日の勤務時間の一部を病気休暇等により勤務しない日を含む。)のほか、当該療養期間中の週休日(川根本町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年川根本町条例第42号)第3条第1項に規定する週休日をいう。以下同じ。)、給与条例第14条に規定する祝日法による休日等及び年末年始の休日等その他の勤務しない日(1日の勤務時間の一部を勤務しない日を含み、生理休暇等の日その他の町長が定める日を除く。)が含まれるものとする。

(給料の半額を減ずる日)

第3条　一の負傷又は疾病による病気休暇等が引き続いている場合においては、当該病気休暇等の開始の日から起算して90日の引き続き勤務しない期間を経過した後の引き続く勤務しない期間における病気休暇等の日(一回の勤務に割り振られた勤務時間のすべてを病気休暇等により勤務しなかった日に限る。次項において同じ。)につき、給料の半額を減ずる。

(給料の日割計算)

第4条　給与条例第5条第1項に規定する給与期間の中途において給料の半額が減じられることとなった場合等当該給与期間中の一部の日につき給料の半額が減じられる場合における給料は、当該給与期間の現日数から週休日の日数を差し引いた日数を基礎とした日割りによって計算する。

(その他)

第5条　この規則に定めるもののほか、給料の半額に関し必要な事項は、町長が定める。