川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則

○川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則

平成17年9月20日

規則第34号

(趣旨)

第1条　この規則は、単純な労務に雇用される職員で常時勤務を要するもの(以下「職員」という。)の給与に関し、必要な事項を定めるものとする。

(職務の級の標準的な職務の内容)

第2条　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第1に掲げる級別職務分類表に定めるとおりとし、これらに掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務は、それぞれの職務の級に分類されるものとする。

(級別定数)

第3条　職員の職務の級の決定は、級別定数の範囲内で行わなければならない。ただし、上位の職務の級の定数に欠員がある場合には、その欠員数の範囲内でその定数を下位の職務の級の定数に流用することを妨げない。

2　級別定数は、別表第2のとおりとする。

(職務の級の基準)

第4条　新たに職員となる者の職務の級は、その者の職務の内容、経験年数及び他の職員との均衡を考慮して決定する。

(給料表)

第5条　職員の給料表は、別表第3による。

(初任給の基準)

第6条　新たに職員となった者の号給は、別表第4に掲げる号給とする。ただし、その者がその職務について有用な免許、経験等をその職務の最低限度の資格を超えて有する場合においては、それより上位の額に決定することができる。

(昇格の場合の号給)

第7条　職員を昇格させる場合におけるその者の号給は、川根本町職員の給与に関する規則(平成17年川根本町規則第29号。以下「給与に関する規則」という。)第8条の規定を準用する。この場合において、「別表第5」とあるのは、この規則の「別表第5」と読み替えるものとする。

(昇給)

第8条　職員の級及び号給が、第6条の規定を適用して決定された場合又は給与に関する規則第4条、第5条、第8条、第9条及び第10条の規定を準用して決定された場合における昇給は、同規則第12条及び第12条の2の規定を準用する。この場合において、「別表第6」とあるのは、この規則の「別表第6」と読み替えるものとする。

(昇給号給数の抑制に係る年齢の特例)

第8条の2　川根本町職員の給与に関する条例(平成17年川根本町条例第52号(以下「給与条例」という。))第4条第6号で定める年齢は、57歳とする。

(給与の額、支給条件及び支給方法)

第9条　この規則に定めるもののほか、職員の給与の額、支給条件及び支給方法等については、給与条例の規定の適用を受ける職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年9月20日から施行する。

(経過措置)

2　平成17年9月20日(以下「新町設置の日」という。)の前日までにこの規則に相当する合併関係町(合併前の中川根町又は本川根町をいう。以下同じ。)の規則(以下「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則による。

(引き続き本町に採用された職員の職務の級及び号給の切替え等)

3　新町設置の日の前日において合併関係町の職員であった者で引き続き本町に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、新町設置の日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

附則(平成17年11月29日規則第113号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年3月31日規則第10号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　施行日の前日において川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(平成17年川根本町規則第34号。以下「給与規則」という。)別表第3の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(川根本町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年川根本町条例第24号。第1号において「平成21年改正条例」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなる職員(規則で定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員　100分の99.21

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.39

6　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

7　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長が別に定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
行政労務職給料表	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級

附則別表第2(附則第3項関係)

行政労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級
1	3月未満		1	1	5
	3月以上6月未満		1	1	6
	6月以上9月未満		1	1	7
	9月以上12月未満		1	1	8
	12月以上		1	1	9
2	3月未満	1	1	1	9
	3月以上6月未満	2	2	1	10
	6月以上9月未満	3	3	1	11
	9月以上12月未満	4	4	1	12
	12月以上	5	5	1	13
3	3月未満	5	5	1	13
	3月以上6月未満	6	6	2	14
	6月以上9月未満	7	7	3	15
	9月以上12月未満	8	8	4	16
	12月以上	9	9	5	17
4	3月未満	9	9	5	17
	3月以上6月未満	10	10	6	18
	6月以上9月未満	11	11	7	19
	9月以上12月未満	12	12	8	20
	12月以上	13	13	9	21
5	3月未満	13	13	9	21
	3月以上6月未満	14	14	10	22
	6月以上9月未満	15	15	11	23
	9月以上12月未満	16	16	12	24
	12月以上	17	17	13	25
6	3月未満	17	17	13	25
	3月以上6月未満	18	18	14	26
	6月以上9月未満	19	19	15	27
	9月以上12月未満	20	20	16	28
	12月以上	21	21	17	29
7	3月未満	21	21	17	29
	3月以上6月未満	22	22	18	30
	6月以上9月未満	23	23	19	31
	9月以上12月未満	24	24	20	32
	12月以上	25	25	21	33
8	3月未満	25	25	21	33
	3月以上6月未満	26	26	22	34
	6月以上9月未満	27	27	23	35
	9月以上12月未満	28	28	24	36
	12月以上	29	29	25	37
9	3月未満	29	29	25	37
	3月以上6月未満	30	30	26	38
	6月以上9月未満	31	31	27	39
	9月以上12月未満	32	32	28	40
	12月以上	33	33	29	41
10	3月未満	33	33	29	41
	3月以上6月未満	34	34	30	42
	6月以上9月未満	35	35	31	43
	9月以上12月未満	36	36	32	44
	12月以上	37	37	33	45
11	3月未満	37	37	33	45
	3月以上6月未満	38	38	34	46
	6月以上9月未満	39	39	35	47
	9月以上12月未満	40	40	36	48
	12月以上	41	41	37	49
12	3月未満	41	41	37	49
	3月以上6月未満	42	42	38	50
	6月以上9月未満	43	43	39	51
	9月以上12月未満	44	44	40	52
	12月以上	45	45	41	53
13	3月未満	45	45	41	53
	3月以上6月未満	46	46	42	54
	6月以上9月未満	47	47	43	55
	9月以上12月未満	48	48	44	56
	12月以上	49	49	45	57
14	3月未満	49	49	45	57
	3月以上6月未満	50	50	46	58
	6月以上9月未満	51	51	47	59
	9月以上12月未満	52	52	48	60
	12月以上	53	53	49	61
15	3月未満	53	53	49	61
	3月以上6月未満	54	54	50	62
	6月以上9月未満	55	55	51	63
	9月以上12月未満	56	56	52	64
	12月以上	57	57	53	65
16	3月未満	57	57	53	65
	3月以上6月未満	58	58	54	66
	6月以上9月未満	59	59	55	67
	9月以上12月未満	60	60	56	68
	12月以上	61	61	57	69
17	3月未満	61	61	57	69
	3月以上6月未満	62	62	58	70
	6月以上9月未満	63	63	59	71
	9月以上12月未満	64	64	60	72
	12月以上	65	65	61	73
18	3月未満	65	65	61	73
	3月以上6月未満	66	66	62	74
	6月以上9月未満	67	67	63	75
	9月以上12月未満	68	68	64	76
	12月以上	69	69	65	77
19	3月未満	69	69	65	77
	3月以上6月未満	70	70	65	78
	6月以上9月未満	71	71	66	79
	9月以上12月未満	72	72	66	80
	12月以上	73	73	67	81
20	3月未満	73	73	67	81
	3月以上6月未満	74	74	67	82
	6月以上9月未満	75	75	68	83
	9月以上12月未満	76	76	68	84
	12月以上	77	77	69	85
21	3月未満	77	77	69	85
	3月以上6月未満	78	78	70	86
	6月以上9月未満	79	79	71	87
	9月以上12月未満	80	80	72	88
	12月以上	81	81	73	89
22	3月未満	81	81	73	89
	3月以上6月未満	82	82	73	90
	6月以上9月未満	83	83	74	91
	9月以上12月未満	84	84	74	92
	12月以上	85	85	75	93
23	3月未満	85	85	75	93
	3月以上6月未満	86	86	75	94
	6月以上9月未満	87	87	76	95
	9月以上12月未満	88	88	76	96
	12月以上	89	89	77	97
24	3月未満	89	89	77	97
	3月以上6月未満	90	90	77	98
	6月以上9月未満	91	91	78	99
	9月以上12月未満	92	92	78	100
	12月以上	93	93	79	101
25	3月未満	93	93	79	101
	3月以上6月未満	94	94	79	102
	6月以上9月未満	95	95	80	103
	9月以上12月未満	96	96	80	104
	12月以上	97	97	81	105
26	3月未満	97	97	81	105
	3月以上6月未満	98	98	82	106
	6月以上9月未満	99	99	83	107
	9月以上12月未満	100	100	84	108
	12月以上	101	101	85	109
27	3月未満	101	101	85	109
	3月以上6月未満	102	102	85	110
	6月以上9月未満	103	103	86	111
	9月以上12月未満	104	104	86	112
	12月以上	105	105	87	113
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年12月7日規則第24号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成20年12月25日規則第18号)

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

附則(平成21年11月30日規則第15号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日規則第18号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年11月30日規則第13号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成26年11月25日規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成27年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。))による改正後の給与規則(附則第4項において「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

3　適用日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(規則で定める職員は除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

7　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

附則(平成28年3月2日規則第7号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成26年川根本町規則第4号。以下この項において「平成26年改正規則」という。)附則第6項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の給与規則の規定による給与(平成26年改正規則附則第6項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

附則(平成28年12月1日規則第21号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成30年3月22日規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成26年川根本町規則第4号。以下この項において「平成26年改正規則」という。)附則第6項から第8項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の給与規則の規定による給与(平成26年改正規則附則第6項から第8項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

附則(平成31年1月4日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月16日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年12月9日規則第25号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年3月31日規則第26号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第6条　暫定再任用職員の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第5条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　育児休業法第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、川根本町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年川根本町条例第42号)第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第5条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、川根本町職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

附則(令和5年12月8日規則第35号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和7年3月24日規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の川根本町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

級別職務分類表


職務の級	職務
1級	自動車運転手・業務員・調理員・給食員・用務員の職務
2級	自動車運転手・業務員・調理員・給食員・用務員の職務
3級	上級主任・主任の職務

別表第2(第3条関係)

級別定数表


級	定数
1級	1人
2級	2人
3級	17人

別表第3(第5条関係)

行政労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額
			円	円	円
	1		166,500	227,700	244,600
	2		167,700	228,500	245,400
	3		168,800	229,300	246,200
	4		169,900	230,100	246,900
	5		171,200	230,800	247,600
	6		172,400	231,600	248,700
	7		173,600	232,400	249,700
	8		174,800	233,200	250,700
	9		175,800	234,000	251,700
	10		177,000	234,700	252,900
	11		178,300	235,400	254,000
	12		179,500	236,100	255,000
	13		180,600	236,800	256,100
	14		181,800	237,400	257,100
	15		183,100	238,000	258,000
	16		184,400	238,600	258,500
	17		185,700	239,200	259,100
	18		187,400	239,800	259,500
	19		189,100	240,400	259,900
	20		190,800	240,900	260,400
	21		192,500	241,400	260,900
	22		194,200	241,900	261,400
	23		195,800	242,400	261,900
	24		197,400	242,900	262,500
	25		199,000	243,400	263,300
	26		200,500	243,900	263,900
	27		202,000	244,300	264,500
	28		203,500	244,800	265,300
	29		205,000	245,400	266,100
	30		206,500	245,900	266,800
	31		208,000	246,400	267,400
	32		209,500	246,800	268,200
	33		211,000	247,200	269,000
	34		212,400	247,700	269,700
	35		213,800	248,200	270,400
	36		215,200	248,600	271,100
	37		216,600	249,000	271,800
	38		217,700	249,500	272,500
	39		218,800	250,000	273,200
	40		219,900	250,400	273,900
	41		220,900	250,800	274,600
	42		221,800	251,300	275,300
	43		222,700	251,800	275,900
	44		223,600	252,200	276,500
	45		224,500	252,600	277,000
	46		225,300	253,000	277,500
	47		226,100	253,400	278,000
	48		226,900	253,800	278,500
	49		227,700	254,200	279,000
	50		228,400	254,600	279,500
	51		229,100	255,000	280,000
	52		229,800	255,400	280,400
	53		230,500	255,800	280,800
	54		231,100	256,200	281,300
	55		231,700	256,600	281,700
	56		232,300	257,000	282,200
	57		233,000	257,300	282,600
	58		233,500	257,700	283,100
	59		234,000	258,100	283,600
	60		234,500	258,400	284,100
	61		235,000	258,700	284,600
	62		235,400	259,100	285,200
	63		235,800	259,500	285,800
64		236,200	259,800	286,400
65		236,600	260,100	287,000
66		236,900	260,400	287,600
67		237,200	260,700	288,200
68		237,500	260,900	288,800
69		237,800	261,100	289,300
70		238,100	261,400	289,800
71		238,400	261,700	290,300
72		238,700	261,900	290,800
73		238,900	262,100	291,300
74		239,200	262,400	291,800
75		239,500	262,700	292,200
76		239,700	262,900	292,600
77		239,900	263,100	293,000
78		240,200	263,400	293,400
79		240,500	263,700	293,800
80		240,700	263,900	294,200
81		240,900	264,100	294,600
82		241,200	264,400	295,000
83		241,500	264,700	295,400
84		241,700	264,900	295,900
85		241,900	265,100	296,200
86		242,200	265,300	296,700
87		242,500	265,600	297,200
88		242,700	265,900	297,700
89		242,900	266,100	298,000
90		243,200	266,300	298,500
91		243,500	266,600	299,000
92		243,700	266,800	299,300
93		243,900	267,100	299,700
94		244,200	267,400	300,200
95		244,500	267,700	300,700
96		244,700	267,900	301,200
97		244,900	268,100	301,500
98		245,200	268,400	301,900
99		245,400	268,600	302,400
100		245,700	268,900	302,900
101		245,900	269,100	303,300
102		246,100	269,300	303,700
103		246,400	269,600	304,000
104		246,700	269,900	304,300
105		246,900	270,100	304,600
106		247,200	270,300	305,000
107		247,500	270,600	305,300
108		247,700	270,800	305,700
109		247,900	271,100	306,000
110		248,200	271,400	306,400
111		248,500	271,700	306,800
112		248,700	271,900	307,100
113		248,900	272,100	307,300
114		249,200	272,400	307,600
115		249,500	272,600	307,900
116		249,700	272,800	308,100
117		249,900	273,100	308,300
118		250,200	273,400	308,600
119		250,500	273,700	308,900
120		250,700	273,900	309,100
121		250,900	274,100	309,300
122			274,300	309,600
123			274,600	309,900
124			274,900	310,100
125			275,100	310,300
126			275,300	310,600
127			275,600	310,900
128			275,900	311,100
129			276,100	311,300
130			276,300	311,600
131			276,600	311,900
132			276,900	312,100
133			277,100	312,300
134			277,300
135			277,600
136			277,900
137			278,100
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円
			197,900	209,000	227,500

別表第4(第6条関係)

初任給基準表


職務	学歴免許等	初任給
級別職務分類表1級職	中学校卒業	1級1号
級別職務分類表1級職	高等学校卒業	1級17号

別表第5(第7条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	2
11	1	3
12	1	4
13	1	5
14	1	6
15	1	7
16	1	8
17	1	9
18	1	10
19	1	11
20	1	12
21	1	13
22	1	14
23	1	15
24	1	16
25	1	17
26	1	18
27	1	19
28	1	20
29	1	21
30	1	22
31	1	23
32	1	24
33	1	25
34	1	26
35	1	27
36	1	28
37	1	29
38	2	30
39	3	31
40	4	32
41	5	33
42	6	33
43	7	34
44	8	34
45	9	35
46	10	35
47	11	36
48	12	36
49	13	37
50	14	38
51	15	39
52	16	40
53	17	41
54	18	42
55	19	43
56	20	44
57	21	45
58	22	46
59	23	47
60	24	48
61	25	49
62	26	49
63	27	50
64	28	50
65	29	51
66	30	51
67	31	52
68	32	52
69	33	53
70	34	53
71	35	54
72	36	54
73	37	55
74	38	55
75	39	56
76	40	56
77	41	57
78	41	57
79	42	58
80	42	58
81	43	59
82	43	59
83	44	60
84	44	60
85	45	61
86	45	61
87	46	61
88	46	62
89	47	62
90	47	62
91	48	63
92	48	63
93	49	63
94	49	64
95	50	64
96	50	64
97	51	65
98	51	65
99	52	65
100	52	65
101	53	66
102	53	66
103	53	66
104	54	66
105	54	67
106	54	67
107	55	67
108	55	67
109	55	68
110	56	68
111	56	68
112	56	68
113	57	69
114	57	69
115	58	69
116	58	69
117	59	70
118	59	70
119	60	70
120	60	70
121	61	71
122		71
123		71
124		71
125		72
126		72
127		72
128		72
129		73
130		73
131		73
132		74
133		74
134		74
135		75
136		75
137		76

備考　これらの表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

別表第6(第8条関係)

職員昇給号給数表


昇給区分	A	B	C	D
昇給の号給数	8号給以上	5～7号給	4号給	2号給
昇給の号給数	4号給以上	3号給	2号給	1号給

備考

この表に定める上段の号給数は川根本町職員の給与に関する条例(平成17年川根本町条例第52号)第4条第6項の規定の適用を受ける職員以外の職員に、下段の号給数は同項の適用を受ける職員に適用する。

◆	平成17年9月20日	規則第34号
◇	平成17年11月29日	規則第113号
◇	平成18年3月31日	規則第10号
◇	平成19年12月7日	規則第24号
◇	平成20年12月25日	規則第18号
◇	平成21年11月30日	規則第15号
◇	平成22年11月30日	規則第18号
◇	平成23年11月30日	規則第13号
◇	平成26年11月25日	規則第4号
◇	平成28年3月2日	規則第7号
◇	平成28年12月1日	規則第21号
◇	平成30年3月22日	規則第4号
◇	平成31年1月4日	規則第1号
◇	令和元年12月16日	規則第16号
◇	令和4年12月9日	規則第25号
◇	令和5年3月31日	規則第26号
◇	令和5年12月8日	規則第35号
◇	令和7年3月24日	規則第5号