(目的)

第1条　この規程は、職員の町政全般に関する提案を奨励することにより、事務事業の改善、組織の活性化及び職員の資質向上を図り、もって行政改革の推進と町の発展に寄与することを目的とする。

(提案の種類)

第2条　職員提案の種類は、アイディア型提案及び改革成果型提案とする。

(提案の内容)

第3条　アイディア型提案は、職員の創意による工夫、考察、着想等の具体的なものであって、次の各号のいずれかに該当するものとする。

(提案者の資格)

第4条　アイディア型提案は、単独若しくは共同又は課・室等の単位で行うことができる。

(提案の方法)

第5条　提案をしようとする職員は、職員提案書(別記様式)に所定の事項を記入し、参考となる資料がある場合はその資料を添え、総務課に提出するものとする。

(提案の審査)

第6条　行政改革推進本部執行委員会(以下「委員会」という。)は、有用性、経済性、重要性、現実性、汎用性及び研究努力の要素を勘案して当該提案を審査し、その採否及び褒賞の選定について決定するものとする。

(褒賞)

第7条　本部長は、優秀と認められる提案について、別表の基準に従い褒賞を行うものとする。

(提案の公表)

第8条　本部長は、提案事項の内容、処理方針、その処理状況等について適宜公表するものとする。

(提案事項の実施)

第9条　本部長は、提案事項の実施について、当該提案の関係課長等に必要な事項を指示するものとする。

(権利の帰属)

第10条　提案に関するすべての権利は、町に帰属するものとする。

(庶務)

第11条　職員提案に関する庶務は、総務課において処理する。

(その他)

第12条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。